Артикул:
00058719
Характеристики
Обложка
—
мягкая обложка
Типографский формат
—
A4
Способ учета
—
журнал
Количество страниц
—
60
Свидетельство
—
не требуется
190 ₽
Поставка от 3 дней
КУПИТЬ
Купить в 1 клик
Купить товар через МАКС
Напишите нам
Чат
Рассчитать доставку
По Москве и регионам РФ
Калькулятор
!
Окончательная стоимость товаров и доставки будут сформированы при подтверждении заказа менеджером.
Изображение может отличаться от оригинала, не влияя на характеристики товара. Производитель может изменить информацию без предварительного уведомления.
Весь товар сертифицирован.
Ключевые преимущества
Медицинский стандарт
Сертифицированное изделие для ЛПУ
?
Производитель / Бренд
Сити бланк
?
Регистрация Минздрава
не требуется
?
Похожие товары и аналоги
Преимущество
Описание
Вести журнал учета рабочего времени необходимо на предприятии любой формы собственности. Это непременное условие сотрудничества работника и работодателя помогает правильно организовать учет и оплату рабочего времени.
В Российской Федерации приняты 3 вида учета рабочего времени. Это ежедневный учет, еженедельный учет и суммированный учет. Выбор вида учета зависит от видов работ, продолжительности работ, графика работ.
Учет реального времени производят при помощи журналов учета рабочего времени. Для ведения журнала назначается ответственное лицо, либо несколько ответственных лиц для каждого отдела. Ответственное лицо контролирует корректность данных, отражаемых в журнале и отвечает за своевременное предоставление журнала учета рабочего времени для проверки.
Журнал учета рабочего времени может послужить источником для внесения данных в табель учета. На основании учтенного в журнале времени отсутствия на рабочем месте сотрудник может быть уволен. Согласно трудовому законодательству, основанием для увольнения может послужить отсутствие свыше 4 часов подряд на протяжении рабочего дня или смены.
Учету подлежит как отработанное, так и не отработанное время, включаемое в общее учитываемое рабочее время, согласно действующему трудовому законодательству.
Графы для заполнения Журнала учета рабочего времени:
В Российской Федерации приняты 3 вида учета рабочего времени. Это ежедневный учет, еженедельный учет и суммированный учет. Выбор вида учета зависит от видов работ, продолжительности работ, графика работ.
Учет реального времени производят при помощи журналов учета рабочего времени. Для ведения журнала назначается ответственное лицо, либо несколько ответственных лиц для каждого отдела. Ответственное лицо контролирует корректность данных, отражаемых в журнале и отвечает за своевременное предоставление журнала учета рабочего времени для проверки.
Журнал учета рабочего времени может послужить источником для внесения данных в табель учета. На основании учтенного в журнале времени отсутствия на рабочем месте сотрудник может быть уволен. Согласно трудовому законодательству, основанием для увольнения может послужить отсутствие свыше 4 часов подряд на протяжении рабочего дня или смены.
Учету подлежит как отработанное, так и не отработанное время, включаемое в общее учитываемое рабочее время, согласно действующему трудовому законодательству.
Графы для заполнения Журнала учета рабочего времени:
- № п/п
- Фамилия, имя, отчество
- Дата
- Время прихода
- Время ухода
- Куда убыл
- Подпись
Наличие в городах
Статьи
Отзывы покупателей
Оставить отзыв
Загрузка отзывов...
Нужна консультация?
Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос
Задать вопрос